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黉舍治理资料目录1、黉舍人事治理轨制2、教职工勉励机制3、绩效人为实施文件4、绩效人为实施规划5、黉舍各类治理轨制第一条 教职工应努力进修和积极鼓吹政管理论和今世教导理论,拥护党w66利来最老牌的基础路线,周全贯彻教导方针,在教导教授教化中党羽和国家的方针、政策维持高度同等。

第二条 教职工要自觉遵守国际司执法例,遵守《西席职业道德规范》,严禁教职工参于统统违法违纪活动。

第三条 教职工必须热爱教导奇迹,热情黉舍事情,尽职尽责,教书育人。

(一)、教职工应卖力实行各自岗位职责,黉舍要常常对教职工的事情进行反省,对不认真任者除进行品评教导外,还要按黉舍有关轨制进行处置惩罚,情节严重的予以停聘。

(二)、 教职工必须遵守作息光阴,按时上放工,不迟到、不早退、不准无端旷工。教职工应病、应事必须请假,详细操作法度榜样按黉舍《教职工考勤轨制》办。

(三)、 教职工在上班、开会时代不准会客,不准聊天,不准做家务事,不准带小孩。

第四条 教职工必须关心爱护全体门生,尊重门生人格,平等、公正对待门生。

(一)严禁教职工体罚或变相体罚门生,凡有体罚或变相体罚门生行径一次者,扣除本人岗位津贴;

两次及两次以上者,扣除整年岗位津贴,年度考核定为分歧格,并解除聘请。

(二)对门生严格要求,耐心教育,不讥诮、挖苦、轻蔑门生。w66利来最老牌对侮辱门生,w66利来最老牌逼迫门生退学、转学者,视情节予以惩罚。

(三)严禁教职工使用门生办私事。违者按体罚门生论处。

第五条 教职工要树立精良学风,耐劳研究营业,赓续进修新常识,探索教导教授教化规律,赓续改进教授教化措施,前进教导教授教化能力和科研水平。

(一)黉舍依据黉舍教职工分工不合,分手推行准时授课、指点或准时、定点坐班的办公轨制,统一推行周40小时事情制。所有事情职员在办公光阴必须专心办公,不得擅自离岗、串岗、溜岗,不得做w66利来最老牌与本职事情无关的事。

(二)黉舍鼓励教职工参加继承教导和岗位培训。

(三)黉舍鼓励教职工进行教导教授教化科研,对教导教授教化科研取得成果的,给予精神和物质奖励。

第六条 教职工应谦善审慎,父老敬贤,相互进修,互相赞助,掩护其他西席在门生中的威信,关心集体,掩护黉舍荣誉,共创文明校风。

(一)教职工应顾全大年夜局,屈服引导,遵从安排,做到有令必行,w66利来最老牌有禁必止。

(二)黉舍鼓励教职工对黉舍事情提出合理化建议,凡有利于黉舍事情的改进,有利于教授教化水平的前进,经采用并取得显实在效者,黉舍均要给予精神和物质奖励。

(三)教职工不应讲晦气于黉舍事情和晦气于连合的话。凡是以影响黉舍事情,影响同事之间关系的,依据情节、后果穷究相关人责任。

第七条 严于律己,气势派头正派,洁身自好。发扬奉献精神,自觉抵制不良风俗影响,晦气用职责之便夺取私利。禁止教职工使用门生升学、入校、编班、代购进修资料等饰辞向门生索礼、收费。有违者除退还钱物外,视情节给予公开品评教导或行政惩罚。

第八条 教职工应自觉树立优越形象,衣着整齐得体,说话规范康健,举止文明礼貌,以身示教。教职工在公开场合或上课时,不得着奇装异服:不能穿背心、短裤、拖鞋上课;

不能在讲堂吸烟,提倡在办公室、会议室不抽烟,慢慢创建无烟黉舍。西席一举一动、一言一行都要成为门生的楷模。

第九条 黉舍正西席推行聘任制,西席必须胜任本职事情。

(一)应聘的西席必须具备大年夜学科学历或获高档中学(含中专)西席资格证书。

(二)根据黉舍成长必要,每年从大年夜学卒业生和其他黉舍优秀西席中选拔部分西席充足我校师资步队。凡申请调入我校的卒业生或西席必须具备下面的基础前提并参加试教稽核。

1、资格前提:(1)高考成就过第一批正线以上的应届本科卒业生; (2) 肇端学历为本科,年岁在40周岁以下的在职西席。

2、试教稽核试教包括口试、试教及书面考试,凡试教取得相关教研组骨干西席和黉舍引导认可后可申请调入。

(三)西席在聘任期内,不屈服黉舍安排或事情不认真任,教授教化效果差或有违法的应与解聘。

(四)年度稽核分歧格的西席停聘一年。停聘时代由黉舍安排临时性事情,经相关稽核合格后方可续聘。

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